Бухгалтер какое образование нужно. Профессия бухгалтер

1001student.ru > Экзамены и ВУЗы > Профессия бухгалтер — что делает, сколько получает, личные качества, где учиться и что сдавать

Профессия бухгалтер востребована на любом предприятии вне зависимости от вида деятельности. Желая получить ответ на вопрос, чем занимается бухгалтер, многие слышат в ответ: работает с цифрами.

Следует внимательно разобраться в этой профессии, чтобы узнать все ее характеристики, преимущества и недостатки.

• Кто такой бухгалтер и что он делает
• Какие бывают должности у бухгалтеров
• Профессиональные качества бухгалтера
• Где пройти обучение
• Какие предметы нужно сдавать
• Сколько лет учиться на бухгалтера
• Где может работать бухгалтер
• Какова зарплата бухгалтера
• Перспективы и карьерный рост бухгалтера
• Стоит ли учиться на бухгалтера — плюсы и минусы профессии

Кто такой бухгалтер и что он делает

Интересно происхождение слова buhgalter. С немецкого языка оно переводится как «владелец и книга». Термин вошел в русский язык благодаря Петру I.

Работа бухгалтера разнообразна. Она включает ведение хозяйственной отчетности и обеспечение взаимодействия компании с государственными учреждениями и органами контроля.

Также в основные цели входит оптимизация финансовой деятельности и контроль над соблюдением законодательства при выполнении операций.

Руководитель предприятия ставит перед бухгалтером задачи:

• правильно организовывать бухгалтерский и налоговый учет;
• готовить отчеты для государственных органов и владельцев компании;
• руководить процессом взаимодействия с клиентами и поставщиками;
• контролировать экономность использования ресурсов предприятия;
• вести расчет заработной платы;
• рассчитывать и отчислять налоги;
• составлять бюджет и контролировать его выполнение.

Какие бывают должности у бухгалтеров

На предприятии в зависимости от объемов производства или его структуры различают большое количество бухгалтерских должностей.

Обязательной на любом предприятии является должность главного бухгалтера, работа которого заключается в организации и контроле деятельности своих подчиненных, составлении отчетности и баланса. Остальные должности возникают по необходимости их присутствия в организации.

Наиболее распространенные должности на предприятиях:

• заместитель главного бухгалтера;
• бухгалтер-кассир;
• специалист по учету товаро-материальных ценностей;
• специалист по заработной плате;
• специалист по основным средствам;
• специалист по горюче-смазочным материалам и прочие.

Профессиональные качества бухгалтера

Чтобы стать хорошим бухгалтером, необходимо обладать некоторыми качествами.

Главным профессиональным качеством можно назвать наличие специальных знаний. Человек должен знать экономические, финансовые основы, нормативное и отраслевое законодательство.

Помимо этого необходимо постоянно усовершенствовать свои умения и навыки, чтобы становиться лучше и не терять квалификацию.

Бухгалтеру должны быть присущи такие личные качества, как:

• усидчивость;
• ответственность;
• внимательность;
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.

Где пройти обучение

В этой профессии ценится не только наличие диплома о высшем образовании, но и опыт работы.

Чтобы выучиться по профессии, необходимо окончить высшее учебное заведение, имеющее экономический факультет. Обучение в вузе имеет преимущество: к концу обучения выпускник имеет некоторый опыт работы, потому что уже проходил производственную практику по специальности.

Также образование можно получить в среднем специальном учебном заведении, например, в колледже по специализации «Экономика и бухгалтерский учет» или «Учет и аудит». Такие образовательные учреждения набирают студентов после 9 класса и могут выступать подготовительным этапом перед поступлением в вуз.

После окончания колледжа также можно пойти работать в любое учреждение: банк, организацию или предприятие малого бизнеса.

Получить бухгалтерское образование можно на специализированных курсах. Чаще всего эти программы преподаются онлайн или для небольших групп людей. Описание материала на таких занятиях достаточно простое и понятное, что подойдет даже для детей.

Длительность занятий колеблется от двух до четырех месяцев. При более глубоком изучении материала время обучения может быть дольше.

Можно ли работать бухгалтером после курсов? Да. После окончания курса проводится тестирование, и учащиеся получают свидетельство или аттестат о получении знаний.

Обратите внимание: специализированные курсы должны быть аккредитованы Институтом профессиональных бухгалтеров.

Каждое учебное заведение определяет свой перечень вступительных экзаменов.

Основные предметы, необходимые для поступления на специальность, — русский язык и математика.

В качестве второстепенных предметов могут быть выбраны: информатика, обществознание, иностранный язык и другие.

Сколько лет учиться на бухгалтера

Чтобы получить высшее образование по этой специальности, необходимо потратить 5 лет. Обучение в колледже займет 3 года при поступлении после 9-го класса и 2 года при поступлении после 11-го класса.

Где может работать бухгалтер

Имея бухгалтерское образование, человек может работать на ответственных должностях в организациях, относящихся к малому, среднему и крупному бизнесу. Также эта специальность востребована в банковской и инвестиционной деятельности.

Не обойтись без бухгалтеров в государственных учреждениях, инспекциях и фондах.

Может ли экономист работать бухгалтером? Может. Для работы бухгалтером ему вполне хватит полученных знаний, так как бухгалтер должен уметь анализировать работу организации и вести хозяйственный учет.

Кроме бухгалтерии, специалист может поработать экономистом, аудитором, аналитиком, финансовым менеджером.

Какова зарплата бухгалтера

Заработная плата зависит от квалификации и от опыта работника. Также она зависит от формы и размера предприятия и от региона. Размеры заработной платы колеблются от 30 до 100 тысяч рублей.

Перспективы и карьерный рост бухгалтера

Постоянная возможность повышения уровня квалификации позволяет иметь перспективы и рост оклада. Опытные работники могут заниматься ведением нескольких предприятий одновременно, что повышает их доход.

Стоит ли учиться на бухгалтера — плюсы и минусы профессии

Преимущества профессии:

• возможность карьерного роста;
• постоянное развитие профессионального уровня;
• престижность и стабильность работы;
• востребованность.

К недостаткам можно отнести:

• множество стрессовых ситуаций;
• высокая ответственность за свои действия;
• неравномерная нагрузка в различные периоды.

Профессия бухгалтер очень востребована в любой организации. Сложно ли работать по профессии? Нет. Чтобы стать профессионалом, необходимо иметь не только хорошие знания, но и быть внимательным, ответственным и иметь крепкие нервы.

Источник: https://1001student.ru/ehkzameny/professiya-buhgalter.html

Как и где получить аттестат профессионального бухгалтера: особенности обучения

Профессия бухгалтера является одной из наиболее востребованных на сегодняшний день специальностей в сфере экономики и финансов. В любой, даже самой небольшой организации обязательно присутствует эта должность, поэтому она не теряет своей актуальности.

Кто такой бухгалтер: что нужно знать о профессии?

Бухгалтеры – это сотрудники государственных организаций, производственных и коммерческих предприятий. Они действуют в соответствии с регламентом Министерства Финансов, руководствуются правовыми актами и законодательством РФ.

Основная работа данного специалиста заключается в учете доходов и расходов компании, оформлении соответствующей документации, подготовке и подаче отчета в компетентные органы.

Задачи и обязанности

Обязанности специалиста могут отличаться в зависимости его участка работы. В основном в задачи бухгалтера-калькулятора входит ведение финансовой документации, составление бюджета организации и отчета о расходах и доходах.

Также такой сотрудник ответственен за документы по расчету заработной платы, подготовку, сдачу отчетов в налоговую инспекцию. Бухгалтер-кассир проверяет достоверность полученной информации и контролирует соблюдение законности расходования денег.

Работа и зарплата

Бухгалтер востребован во всех организациях, которые оказывают услуги или продают товары. Это могут быть как государственные предприятия, так и крупные или мелкие коммерческие компании в любых сферах (в торговле, в общепите, в бизнесе). Часто такие специалисты работают удаленно, оказывая услуги сразу нескольким работодателям.

Заработная плата колеблется от 25 (для специалистов без опыта работы) до 80 000 рублей. Размер оплаты труда зависит от компании, региона проживания и особенностей работы специалиста.

Плюсы и минусы профессии

Эта серьезная специальность в сфере финансов и экономики предполагает наличие своих плюсов и минусов. К безусловным достоинствам работы по отзывам можно отнести:

• стабильность работы;
• востребованность специалистов;
• перспективу карьерного роста на фоне возможности постоянного повышения своего профессионального уровня;
• отсутствие ограничений по полу и возрасту.

У специальности существуют и свои минусы:

• высокий уровень ответственности (ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем для предприятия);
• неравномерное распределение нагрузки в отчетные периоды.

Как стать бухгалтером?

Существует несколько вариантов освоения данной специальности. Можно получить высшее или среднее специальное образование – выпускники ВУЗов получают знания, необходимые для ведения бухгалтерской деятельности любой направленности, а можно закончить профильные курсы, дающие базовые знания, которых хватит для должности бухгалтера в небольших фирмах или компаниях.

Какие навыки нужны?

Профессия потребует от соискателя ответственности, аналитического мышления, высокой организованности. Немаловажной будет способность длительной концентрации внимания, также склонность к работе с цифрами и документами.

Можно ли устроиться на работу после курсов?

Для того чтобы стать бухгалтером, не обязательно получать высшее образование. Зачастую амбициозные и аккуратные молодые люди, отучившись на профильных курсах, легко получают работу в данной сфере, начиная свою карьеру с помощника бухгалтера для ИП.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Получить образование можно в высших учебных заведениях или в ССУЗах. Профессионалы данной сферы утверждают, что даже после окончания обучения и многолетнего опыта, хорошему специалисту всегда требуется повышать свою квалификацию, постоянно учиться и расширять границы навыков и умений.

Какие нужно сдавать предметы на бухгалтера?

Для зачисления на краткосрочные курсы предоставления результатов ЕГЭ или прохождения вступительных испытаний не понадобится.

Средние высшие учебные заведения сами устанавливают требования к абитуриентам. Чаще всего обязательными профильными предметами является русский язык и математика. Некоторые учреждения учитывают также знания студентов по информатике, обществознанию или истории.

Стоит ли и сложно ли учиться?

Легкое освоение данной специальности будет доступно людям, которые имеют хорошие математические способности. Если абитуриент владеет фундаментальными знаниями по математике, обучение в ВУЗе или ССУЗе для него не будет проблематичным.

Сколько лет учиться на бухгалтера после 9 и 11 класса?

Обучение в среднем специальном учебном заведении на бухгалтера предлагает программу, рассчитанную на 2-3 года в зависимости от конкретного ССУЗа. Абитуриентам после 11 класса, которые желают освоить данную специальность в стенах университета или академии, необходимо будет учиться 4 года для получения диплома или аттестата профессионального бухгалтера.

Курсы обучения бухгалтеров обычно краткосрочные, занимают не более нескольких месяцев.

Возможно ли дистанционное обучение?

Коммерческие учебные центры часто предлагают освоение профессии бухгалтер дистанционно. Такие курсы предполагают теоретическую базу, получив которую специалист может работать в данной сфере деятельности.

Также возможна онлайн-переподготовка или прохождение курсов повышения квалификации.

Должен ли главный бухгалтер проходить курсы повышения квалификации?

Законодательство РФ не содержит требований о ежегодном прохождении курсов повышения квалификации для бухгалтеров бюджетных учреждений . Также не указана в законодательных актах и периодичность прохождения подобного обучения.

Тем не менее у главного бухгалтера по профстандарту должно быть дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки, периодичность прохождения которой определяется в индивидуальном порядке между работником и работодателем.

Где учиться на бухгалтера?

В России существует множество учебных заведений, которые ежегодно выпускают молодых специалистов.

ВУЗы и академии

В Москве обучение бухгалтеров проходит в высших учебных заведениях на факультете экономики.

1. Государственный университет управления. Обучает студентов по 13 направлениям, среди которых присутствует программы подготовки бухгалтеров. Есть бюджетные места, возможно обучение на контракте стоимостью от 184 000 рулей.
2. МГТУ имени Баумана. Реализует концепцию обучения студентов в особой культурно- образовательной среде. Обучение ведется за счет бюджетных средств, есть контракт от 210 000 рублей.
3. Московский гуманитарно-экономический университет. Бюджетных мест не предусмотрено, обучение ведется 4 года (бакалавриат). Платная учеба обойдется в 168 000 рублей.
4. Московский государственный университет технологий и управления имени Разумовского (МГУТУ). Ведет подготовку специалистов на базе бакалавриата. Присутствуют бюджетные места.
5. Московская академия экономики и права. Негосударственный ВУЗы, обучение ведется на платной основе (от 187 000 рублей).
6. Международная академия бизнеса и управления. Негосударственный ВУЗ, бюджетных мест не предусмотрено. Цена контракта – от 210 000 рублей.

Санкт-Петербург также отличается большим разнообразием экономических факультетов.

1. Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики. Ведет обучение по профилю «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Бюджетных мест нет, цена контракта – 131 000 рублей.
2. Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Профиль обучения – «Финансы и кредит», «Экономика предприятия». Существует 32 бюджетных места, контракт стоит 169 000 рублей.
3. Санкт-Петербургский государственный экономический университет. ВУЗ готовит специалистов по направлению «Экономика». Существуют бюджетные места.
4. Санкт-Петербургский государственный университет. Направление «Экономика» здесь подразумевает профили «Бухгалтерский учет» (код профессии – 20337), «Финансы и Кредит», «Страхование». Цена контракта – 239 000 рублей.
5. Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. Бюджетных мест по направлению нет, цена контракта для заочной формы от 80 000 рублей.

Колледжи и техникумы

Московские колледжи и техникумы готовы предложить абитуриентам после 9 и 11 класса программы подготовки по специальности «Бухгалтер».

1. Экономико-технологический колледж №2. Выпускает специалистов после обучения длительностью в 34 месяца. Бюджетных мест нет, стоимость обучения от 60 000 рублей.
2. Колледж российского нового университета. Также отсутствуют бюджетные места, длительность обучения 22 месяца. Стоимость – 92 000 рублей.
3. Гуманитарный техникум экономики и права. Подготовка ведется по направлению «Экономика». Стоимость контракта – 58 000 рублей.
4. Колледж экономики страхового дела и информационных технологий. Набирает абитуриентов на базе 9 класса, длительность обучения 34 месяца, цена от 40 000 рублей.
5. Колледж экономических международных связей. Проводит подготовку по специальности «Мировая экономика» длительностью от 2 лет и 10 месяцев. Цена контракта – 42 000 рублей.

Присутствуют средние специальные учебные заведения подобной направленности и в Санкт-Петербурге.

1. Петровский колледж. Государственное среднее специальное учебное заведение, присутствует 50 бюджетных мест. Длительность обучения – 2 года.
2. Колледж управления и экономики «Александровский лицей». Готовит специалистов по направлению «Экономика и бухгалтерский учет». Существуют бюджетные места, цена контракта – 65 000 рублей.
3. Академия управления городской средой, градостроительства и печати. Обучение ведется 1 год и 6 месяцев, выделяется 50 бюджетных мест.
4. Санкт-Петербургский политехнический колледж. Выпускает специалистов на базе 9 класса. Длительность обучения – 1 год и 6 месяцев, присутствует 25 бюджетных мест.
5. Экономический колледж. Государственный ССУЗ обучает студентов по направлению подготовки «Экономика и бухгалтерский учет». Существует 50 бюджетных мест.

Курсы подготовки и повышения квалификации

Курсы бухгалтеров с нуля в Москве можно пройти в некоторых учебных заведениях.

1. Учебный центр МГУТУ. Ведет курс «Бухгалтерский учет при упрощенной системе налогообложения» с трудоустройством. Длительность программы – 1 день, стоимость 3 000 рублей.
2. Столичный центр дополнительного профессионального образования. Длительность базового курса переподготовки с выдачей сертификата – 280 часов, стоимость – 44 700 рублей.
3. Институт профессионального образования. Ведет подготовку по программе «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Длительность 6 месяцев, стоимость 31 900.
4. «Академия бухгалтеров». Проводит курсы с дипломом и возможностью дистанционного обучения. Длительность – 24 часа, стоимость 12 000 рублей.
5. Курсы «Стек». Проводит интенсивы и курсы для начинающих. Присутствует обучение ВЭД. Цена и длительность курса зависит от конкретного направления подготовки.
6. Межрегиональный гуманитарный технический университет. Ведет тренинги и семинары для специалистов от 72 часов, цена – 5 600 рублей.

В СПб также предлагается множество учебных программ подготовки бухгалтеров. Вот рейтинг лучших курсов.

1. Высшая школа экономики (ВЭШ СПбГЭУ). Предлагает лицензированные курсы с возможностью дальнейшего трудоустройства и выдачей диплома. Цена от 15 000 рублей, длительность от 2 недель.
2. Учебный центр «Базис». Дает возможность прослушать образовательные программы разного уровня. Курс повышения квалификации бухгалтеров рассчитан на 250 часов, цена – 32 250 рублей.
3. Европейский институт образования и рекрутинга. Проводит бухгалтерские курсы для начинающих продолжительностью в 252 часа. Стоимость – 31 110 рублей.
4. Городской учебный центр от центра занятости. Предлагает освоить бухгалтерский учет, налогообложение предприятий, программу 1С. Длительность занятий 72 часа, стоимость – от 16 900 рублей.
5. Финансово-бухгалтерская профессиональная школа «Новый мир». Частное образовательное учреждение предлагает профессиональную переподготовку и курсы для проф. бухгалтеров. Занятия длятся от 72 часов, цена – 5 600 рублей.

Таким образом, ни одно предприятие не может вести полноценную деятельность без бухгалтерского учета, поэтому данные специалисты остаются востребованными вне зависимости от экономической ситуации. Основная деятельность состоит в организации ведения бухгалтерского и налогового учета, а также контроле за использованием ресурсов и сохранностью собственности предприятия.

Источник: https://specworkgid.ru/obuchenie-professiyam/buxgalter.html

Новый профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫНовый профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять 5 апреля Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

С 6 апреля 2019 года начинает действовать новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 21.02.19 № 103н). Кто обязан его применять? Можно ли уволить бухгалтера, который не соответствует стандарту? Кого могут наказать за игнорирование стандарта? Какие должности вводит стандарт? Ответы на эти вопросы — в нашей сегодняшней статье.

Применению профессиональных стандартов посвящена статья 195.3 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что если закон или другой нормативный правовой акт устанавливает какие-либо требования к квалификации работника, то работодатель обязан использовать профстандарт в части данных требований.

В настоящее время требования к квалификации главных бухгалтеров установлены несколькими законами. Так, в части 4 статьи 7 Федерального закона от 06.12.

11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» говорится, что главбухи ПАО (кроме кредитных организаций), страховых компаний и ряда других организаций должны иметь высшее образование и стаж работы, связанной с бухучетом, составлением отчетности или аудитом не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.

А если их образование не относится к области бухучета и аудита, профессиональный стаж должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы.

Другой пример — главбухи компаний-операторов платежной системы (не являющихся кредитными организациями). Они должны иметь высшее экономическое, юридическое образование или высшее образование в сфере информационных и коммуникационных технологий.

А при наличии иного высшего образования — опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации или оператора платежной системы не менее 2 лет (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 27.06.

11 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе»).

Если не применять профстандарт в ситуации, когда этого требует закон или иные нормативные правовые акты (НПА), нарушители (организация и ее руководитель) могут быть привлечены к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Для организации штраф составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей. Санкции для руководителя такие: штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а при повторном нарушении — штраф от 10 тыс. до 20 тыс.

рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет.

Если главный бухгалтер трудится в организации, для которой законом или иным НПА не установлено требований к квалификации главбуха, то работодатель не обязан применять в отношении него профстандарт.

Это же касается «простых» (т.е. не главных) бухгалтеров, а также других должностей, упомянутых в новом профстандарте (о них мы расскажем ниже).

Для них профстандарт «Бухгалтер» тоже является рекомендательным.

Что грозит бухгалтеру, который не соответствует профстандарту

Соответствие сотрудника профстандарту (как в случае обязательного, так и в случае добровольного применения стандарта) подтверждается оценкой квалификации. Провести такую оценку можно собственными силами, а можно привлечь независимых оценщиков (см. «Что нужно знать работодателю и работнику о независимой оценке квалификации»).

Но даже если независимая оценка покажет, что квалификация сотрудника не соответствует профстандарту, уволить человека нельзя. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения как «недостаточная квалификация» или «несоответствие профстандарту».

Увольнение по указанным причинам недопустимо вне зависимости от того, обязан ли работодатель придерживаться профстандарта или же он делает это добровольно.

Если по результатам независимой оценки квалификации окажется, что работник не соответствует установленным требованиям, можно принять более «щадящие» меры, например, направить его на курсы повышения квалификации, уменьшить премию и т.д.

Можно ли нанять главбуха, который не отвечает стандарту

Но если речь идет о кандидате на должность главбуха, то несоответствие его профстандарту может повлечь серьезные последствия.

В ситуации, когда работодатель обязан применять профстандарт, он не вправе принять в штат человека, если независимая оценка квалификации не подтвердила, что кандидат соответствует требованиям профстандарта.

Данный вывод можно сделать из положений пункта 6 информации Минтруда России от 05.04.16 (также см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).

Если работодатель применяет профстандарт добровольно, то он может (но не обязан) отказать в приеме на работу кандидату, не прошедшему независимую оценку квалификации. Обратите внимание: работодателям не возбраняется устанавливать для кандидатов требования, которые являются более высокими по сравнению с требованиями профессионального стандарта.

Рассмотрим, какие правила и критерии прописаны в новом профстандарте «Бухгалтер».

Должности и трудовые функции

В прежнем профстандарте «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 22.12.14 № 1061н) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция.

Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (см.

«Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии»).

В новом профстандарте перечень должностей намного шире. Кроме «простого» бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей. Расширен и список обобщенных трудовых функций.

В него добавлено составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения; составление и представление консолидированной отчетности; оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Каждая обобщенная трудовая функция состоит из «обычных» трудовых функций. К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции. Первая — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций.

Вторая — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности. В свою очередь каждая «обычная» трудовая функция состоит из трудовых действий.

Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д.

Кроме того, для всех обобщенных трудовых функций названы необходимые навыки и знания. В частности, бухгалтеры (в том числе I и II категории) должны уметь составлять первичные документы в электронном виде, пользоваться справочно-правовыми системам, знать законодательство РФ об архивном деле и проч.

Необходимый опыт и образование

Новый профстандарт устанавливает требования к образованию и опыту работы бухгалтеров, которые занимают те или иные должности. Примечательно, что одна и та же должность может предполагать разные уровень образования и опыт работы в зависимости от того, какая обобщенная трудовая функция выполняется. В качестве примера приведем главбуха.

Если он составляет отчетность организации, не имеющей обособленных подразделений, то он может иметь среднее профессиональное образование, а опыт руководящей работы при этом не обязателен. Если же главбух составляет отчетность компании с обособленными подразделениями, то он должен иметь высшее образование и опыт работы руководителем (см.

таблицу ниже; по клику откроется картинка большего размера).

Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило.

Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки.

При этом для главбухов, начальников отделов бухучета и начальников отделов консолидированной отчетности таким допобразованием являются программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

А для директоров по операционному управлению, по бухгалтерскому аутсорсингу и других «директорских» должностей — программы повышения квалификации не реже одного раза в три года. Для должностей «бухгалтер», «бухгалтер I категории» и «бухгалтер II категории» конкретных требований к допобразованию не предусмотрено.

Для наглядности мы разместили в таблице информацию об образовании, опыте и стаже работы, необходимых для каждой из должностей, предусмотренных в новом профстандарте «Бухгалтер».

Трудовые функции, образование и опыт работы для различных бухгалтерских должностей

Обобщенная трудовая функцияОбразованиеОпыт работы

Должности «бухгалтер», «бухгалтер I категории» и «бухгалтер II категории»
Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5)	Среднее профессиональное — программы подготовки специалистов среднего звена.	Для должностей с категорией нужен опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года. Так, для бухгалтера II категории нужен опыт работы бухгалтером I категории не менее одного года.
Должности «главный бухгалтер» и «начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета»
Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6)	Высшее — бакалавриат, либо среднее профессиональное — программы подготовки специалистов среднего звена.	При наличии высшего образования необходим опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет.При наличии среднего профобразования — не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы.
Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7)	Высшее — магистратура или специалитет.	Не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях.
Составление и представление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8)	Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы должны быть связаны с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудитом, в т. ч. на руководящих должностях.При наличии высшего экономического образования по специальности бухучет и (или) аудит — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.
Должность «начальник (руководитель, директор) управления, (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности»
Составление и представление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8)	Высшее — магистратура или специалитет.	Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы должны быть связаны с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудитом, в т. ч. на руководящих должностях.При наличии высшего экономического образования по специальности бухучет и (или) аудит — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.
Должности «директор по операционному управлению», «директор по бухгалтерскому аутсорсингу», «коммерческий директор» и «директор по развитию бизнеса»
Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности (уровень квалификации 8)	Высшее — магистратура или специалитет.	Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы должны быть связаны с ведением бухучета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудитом, в т. ч. на руководящих должностях.При наличии высшего экономического образования по специальности бухучет и (или) аудит — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.

Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки Обсудить на форумеРаспечататьВ закладки

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2019/4/14535

Плюсы и минусы специальности Экономика и бухгалтерский учет

У профессиональных бухгалтеров сегодня есть карьера, которая включает широкий спектр знаний по экономике и бухгалтерскому учету. В 1912 году редакторы «Журнала учета» написали, что такого специалиста начинают «рассматривать как народного целителя».Они не могли себе представить разнообразие областей профессии, которые будут существовать через 100 лет.

Описание профессии

Бухгалтерский учет способ вести учет деловых и финансовых сделок, суммировать эти транзакции, анализировать, проверять и сообщать о финансовых результатах организации.

Бухучет включает только операции, которые выражены в денежном выражении. Цель – помощь пользователям информации в принятии правильных решений.

Специалисты работают с частными лицами, малыми предприятиями, крупными корпорациями, некоммерческими и государственными учреждениями.

Некоторые из задач, которые бухгалтеры выполняют для своих клиентов:

• Организация и ведение финансовой отчетности • Оценка финансовых операций и формирование рекомендаций для руководства • Проверка бухгалтерских книг и учетных систем, чтобы убедиться в эффективности работы компании • Подготовка налоговых деклараций и связанных с ними задач • Изучение финансовой отчетности, чтобы убедиться, что она точна и соответствует требованиям законодательства

• Предлагать способы увеличения доходов, снижения затрат и повышения прибыли

Кто востребован в отрасли

Профессионалы бухучета остаются востребованными на рынке труда. Но работодатели с каждым годом увеличивают свои требования. Старательно подбирают не только опытных кадров, но и студентов. Чем крупнее компания, тем сложнее туда попасть.

Наиболее востребованы узкопрофильные специалисты. Высокий спрос на профессионалов по заработной плате и по расчету с поставщиками.

Если вы будете работать в нише бюджета организации или расчета с поставщиками, то работой будете обеспечены постоянно. Уровень зарплаты работника зависит от:

• города,
• опыта работы,
• престижности и роста организации,
• направление деятельности,
• коллектива и его численности,
• профессиональных умений бухгалтера.

Средний показатель зарплаты бухгалтера по России составляет 21-30 тысяч рублей.

Самая высокая заработная плата для специалиста в Москве и Санкт-Петербурге: 30-40 тысяч рублей. В Екатеринбурге и Новосибирске 21-23 тысяч рублей. Специалист по ВЭД или на производстве в Москве может заработать в месяц 60-100 тысяч рублей.

График работы

Большинство специалистов работают в офисе. Трудовой день начинается с утра до вечера, плюс два выходных в неделю. Даже если у работника четко установленный график, иногда он будет работать сверхурочно, чтобы успеть вовремя подготовить отчетность.

Некоторые мастера ведут несколько фирм одновременно. Выполняют работу удаленно и самостоятельно выбирают место работы. Такой способ становится все более популярным в отрасли.

Можно ли работать фрилансером

В круг обязанностей наемного фрилансера входят такие же обязанности, как офисного работника.

Плюсы:

• бухгалтеру не нужно сидеть в офисе и тратиться на проезд,
• выше доход из-за ведения нескольких фирм одновременно,
• график работы определяется самостоятельно,
• возможность совмещения работы.

Минусы:

• отсутствие организованности и дисциплины может привести к нарушению сроков выполнения работы,
• отсутствие стабильности и спроса на услуги,
• клиент может не заплатить за выполненную работу,
• отсутствие клиентов на начальном этапе работы.

Что светит новичку в профессии

Компания может взять бухгалтера без опыта работы, если собирается проводить обучение или сотрудник нужен срочно. Могут предложить работу на полную занятость, на неполный рабочий день или по совместительству. Некоторые работодатели выбирают сотрудников без опыта, чтобы они легче подстраивались под специфику работу фирмы. Главное правильно подготовиться к собеседованию.

Новичку необходимо продемонстрировать, что он безупречно знает теорию и сможет применить ее на практике. Грамоты, сертификаты и дипломы помогут подтвердить знания.

Необходимо разбираться в современном бухгалтерском программном обеспечении. Плюсом будет знание английского языка.

Повышение квалификации

Чтобы оставаться конкурентоспособным работником, важно проходить переподготовку и изучать новое программное обеспечение. Бухгалтер с дипломом и опытом работы, который регулярно повышает квалификацию, получает зарплату в два или три раза больше обычного специалиста.

Профессионалы в государственных структурах должны один раз в три года пройти аттестацию, иначе будут уволены из-за несоответствия.

Чаще всего компании заинтересованы в профессионализме кадров, поэтому оплату за курсы повышения квалификации возлагают на себя.

Профконкурсы

Ежегодно в России проводится конкурс «Лучший бухгалтер России». Участие бесплатное. Победители получают сертификаты о повышении профессионального уровня в объеме 10 или 40 часов, возможность без экзаменов стать членом Института профессиональных бухгалтеров России и денежные призы. Также лучшим можно стать в отдельной области или городе.

Работа за границей

В каждой стране требования для зарубежных специалистов специфичные. На западе они более жесткие. Бухгалтера там делятся на две категории: специалисты и работники, выполняющие рутинную работу. Большинство российских работников будут приравнены ко второй категории. В первую могут войти главбухи, которые своевременно повышают профессиональную квалификацию.

Легче получить работу в стране, в которой профессия бухгалтера внесена в лист профессий с дефицитными на данный момент специальностями. Ежегодно этот список меняется.

Чтобы получить желаемую работу за границей нужно прилично владеть иностранным языком, знать систему западного учета и иметь сертификаты и рекомендательные письма от иностранных компаний.

К сожалению, российские специалисты за рубежом не очень востребованы.

Смежные профессии для бухгалтеров

Для представителей этой профессии есть ряд смежных:

• экономист,
• финансовый менеджер,
• налоговый консультант,
• аудитор.

Бухгалтеру с опытом работы не составит труда освоить эти профессии.

Где и как учат профессии

Получить такую работу можно имея средне-специальное образование. Но компании предпочитают работников с высшим образованием. В высшем учебном заведении можно получить специальность «Бухгалтерский учет и аудит» и стать профессионалом в своем деле.

Для специальности существует программа специалиста на 5 лет и магистратура еще 2 года.

Лучшими университетами для подготовки будущих мастеров считаются вузы в Москве и Санкт-Петербурге.

Кроме учебы в вузе или на курсах, бухгалтеру необходимо следить за изменениями законодательства, изучать официальные документы, посещать семинары и тренинги.

Бухгалтеров учат:

• Формировать схему финансового потока предприятия, обеспечивать движение денежных средств, следить за исполнением обязательств перед кредиторами • Подготавливать и приводить в систему информацию об имуществе, обязательствах и финансовых операциях фирмы • Осуществлять аудит финансовой отчетности • Составлять план доходов и расходов предприятия • Составлять сметы и контролировать их исполнение • Представлять интересы компании при работе с банками и инвесторами • Вести бухгалтерский учет предприятия • Формировать финансовую отчетность • Следить за состоянием счета предприятия и сводить баланс к единому показателю • Анализировать хозяйственную деятельность предприятий и выявлять проблемы • Без опозданий оплачивать налоги и сборы • Следить за изменением законодательства и нормативных документов

• Оформлять документы для заключения договоров

Практика для студентов чаще всего проходит в экономических и финансовых отделах компаний, банках, финансовых, инвестиционных и страховых компаниях, аудиторских фирмах, налоговых службах, органах государственной и муниципальной власти.

Есть несколько видов международных сертификатов. Иметь такой будет огромным плюсом вне зависимости от того, собирается он работать за рубежом или нет.

Наличие диплома международного образца обеспечивает современному бухгалтеру высокую конкурентоспособность на рынке труда и возможность карьерного роста в России или за границей.

Возможность дистанционного обучения

Плюсы:

• занятия в любое время • возможность совмещать обучение и работу • возможность индивидуального обучения

• более низкая цена по сравнению с программой очного обучения

Минусы:

• Отсутствие прямого очного общения между обучающимися и преподавателем,
• Проблема проверки подлинности знаний,
• Отсутствие практических занятий.

Кому подходит данная специальность

Бухгалтер должен быть точен в своей работе. По характеру работы его роль заключается в регистрации и обеспечении точных финансовых отчетов. Ошибки в транзакциях или отчетности приведут к плохим внутренним стратегическим решениям и потенциальным юридическим проблемам.

Важно уметь хорошо общаться. Бухгалтеры не просто тратят восемь часов в день на составление номеров и заполнение учетных книг. Они беседуют с руководителями компаний относительно методов, используемых для подготовки управленческой финансовой отчетности, необходимой для принятия решений.

Многое из того, что делают бухгалтеры, включает в себя выполнение задач в рамках руководящих принципов.

 Однако компании все чаще полагаются на амбициозных бухгалтеров, которые проявляют инициативу в выборе новых компьютерных программ для отслеживания и регистрации финансовых транзакций.

Они также хотят работников, которые постоянно учатся и остаются в курсе общепринятых принципов бухгалтерского учета.

Эта профессия столкнется со значительными изменениями в ближайшие три десятилетия, и профессиональные организации, их члены и учебные заведения должны отреагировать.

Развитие интеллектуальных и цифровых технологий и новые формы регулирования являются серьезными проблемами для профессии.

Бухгалтеры будут использовать все более изощренные и умные технологии для совершенствования своих традиционных методов работы.

Будущим специалистам все больше будет необходимо образование в области цифровых технологий (включая облачные вычисления и использование больших данных), глобализации (аутсорсинг бухгалтерских услуг) и меняющихся нормативных актов (налоговое регулирование, новые формы корпоративной отчетности, интегрированное регулирование отчетности и т. д.).

Технологии меняют будущее бухучета в бизнесе.

Изменения в налоговом законодательстве и нормативно-правовой среде, а также расширение коммерческого бизнеса и усиление финансового контроля продолжают стимулировать спрос на квалифицированных бухгалтеров в государственном и частном секторах.

Если вас заинтересовала эта специальность, то вам будет полезно прочесть наши статьи об образовании юриста, профессии банковского работника и про 14 перспективных профессий для специалистов сферы торговли.

Источник: https://tvercult.ru/obrazovanie/plyusyi-i-minusyi-spetsialnosti-ekonomika-i-buhgalterskiy-uchet

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»: требования к образованию и стажу

В декабре 2014 года Минтруда России принял профессиональный стандарт «Бухгалтер» [1]. В нем он подробно расписал функции сотрудников бухгалтерии, а также дал требования, предъявляемые к лицам, претендующим на эту должность. Что это за требования, и каковы последствия принятия документа для бизнеса, читайте в нашей статье.

Образование работников бухгалтерии

Нормативный акт [2] предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и особенного главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям.

Так, например, стандарт говорит, что бухгалтер имеет «среднее профессиональное образование», «дополнительное профессиональное образование». Такое описание сразу же вызывало вопрос: означает ли это, что рядовой сотрудник обязан иметь среднее профессиональное образование вместе с дополнительным?

Разъясняя данный нюанс, Министерство труда указало, что человек, желающий стать бухгалтером, может обладать среднимлибодополнительным профобразованием по данной специальности. [3] В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера. [4]

Следовательно, будущий бухгалтер обязан закончить колледж или техникум, отучиться в нём от двух до четырех лет (углубленная подготовка) или же пройти соответствующий курс, состоящий где-то из 630-ти часов, чтобы получить заветные корочки.

Кстати, такие курсы могут проводить, как образовательные учреждения, так и автономные некоммерческие организации, а также любые юридические лица, получившие лицензии. Понятно, что в данном случае не приходится говорить о высоком качестве обучения будущих работников бухгалтерии.

Еще более высокие требования к Главному бухгалтеру. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование.

Как мы можем понять, разработчики акта не требуют от главбуха именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило – юристы.

Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь диплом, даже технического ВУЗа.

Далее, Профстандарт говорит о дополнительном образовании главбуха. Минтруд еще не дал разъяснений по этому вопросу. Однако мы попытаемся ответить на него логически. Итак, нормативный акт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профпрограмм. Они в свою очередь подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации – это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование. Поэтому ссылка на «повышение квалификации» относится к руководящим специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.

Другое дело, если работодатель решил назначить главбухом бывшего аудитора с дипломом юридического ВУЗа или сотрудника с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Фактически это упрощенное получение второго образования.

К недостаткам документа можно отнести тот факт, что он ничего не говорит о лицах с незаконченным высшим профильным образованием.

Получается, что гражданин со средним профессиональным образованием может стать главбухом, а человек с незаконченным высшим по тому же направлению – нет. Это нелогично и несправедливо.

Ведь многие бухгалтеры учатся заочно и к четвертому (а то и к третьему) курсу имеют необходимый опыт работы.

Стаж для занятия должностей

Исходя из разъяснений Министерства труда, соискатель со средним профильным специальным образованием вправе занять должность бухгалтера сразу после техникума или колледжа. А вот человек с дополнительным профессиональным образованием, должен иметь для этого не менее чем три года стажа работы в сфере учета и контроля.

Что касается главбуха. Если он имеет диплом ВУЗА, то стаж бухгалтерской работы должен составлять не менее трех из пяти лет, предшествующих назначению на должность. А вот если диплома нет, то он должен отработать в сфере бухучета пять из последних семи лет.

Обязательно ли исполнять Стандарт?

Подчиняться нормам Профстандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций.

Если же это частный предприниматель, либо фирма, зарегистрированная в форме ООО, то ей исполнять требования Стандарта пока необязательно. Подчеркнем – «пока».

Потому, что очень скоро законодатель внесет в ТК РФ ст.195.2, где опишет статус профстандартов. И вот тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям данных документов.

Причины введения профессионального стандарта

Система образования, сложившаяся в СССР, не предусматривала массовой подготовки бухгалтеров для коммерческих организаций. В этом не было никакой необходимости. Однако бурные рыночные реформы 90-ых вызвали широкую потребность не просто в экономистах и плановиках, а именно в сотрудниках бухгалтерии. В результате бухгалтерами становились люди без профильного образования и опыта работы.

Это приводило к серьезным ошибкам в бухучете и даже к налоговым преступлениям. Однако в середине «нулевых» ситуация выправилась и рынок получил достаточное количество грамотных специалистов. В результате возникла потребность стандартизировать требования к должностям, убрать с рынка лишних сотрудников (в основном предпенсионного или пенсионного возраста) и повысить квалификацию оставшихся.

Последствия внедрения профстандарта

Повышение требований к лицам занимающим должности в бухгалтерии приведет к росту зарплат квалифицированных кадров. Так в городах – миллионниках средняя зарплата профессионального бухгалтера уже составляет от 30 000 рублей и выше, а главного бухгалтера – от 70 000 рублей.

Кроме того, новые требования к образованию выгодны организациям, оказывающим услуги сфере обучения. После введения стандартов они отметили рост числа лиц, обратившихся к ним за переподготовкой или повышением квалификации. Естественно, это делается не бесплатно, что также повышает стоимость кадров на рынке труда.

В этих условиях малому бизнесу становится невыгодно принимать на работу высококлассных, но дорогих специалистов, платить им огромные зарплаты, отчислять деньги в Пенсионный фонд и ФСС.

Поэтому все больше и больше частных предпринимателей обращается за услугами по ведению бухгалтерского учета в специализированные компании, подобные нашей. И мы думаем, что в ближайшее время данный тренд сохранится.

[1] Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 1061н от 22.12.2014 года [2] Прошел регистрацию в Минюсте России

Источник: https://www.gestion.ru/news/articles/professionalnyy-standart-bukhgalter-trebovaniya-k-obrazovaniyu-i-stazhu/