Несчастный случай на производстве определение. Понятие несчастный случай. Классификация или виды несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи, которые могут возникнуть на производстве, подразделяются на 2 большие группы – легкие и тяжелые.

В первом случае работник может полностью восстановить здоровье после инцидента, во втором возможно только частичное восстановление.

Также все инциденты распределяются в 3 группы согласно Приказу Минздравсоцразвития: исчерпывающий перечень конкретных видов травм приведен в статье.

Ранее мы рассказывали об ответственности за нарушения требований охраны труда на производстве, рекомендуем вам также ознакомиться с этой информацией по этой ссылке.

Законодательная база

Вопросы, связанные с порядком установления факта несчастного случая, а также его конкретной категории, регулируются трудовым законодательством, приказами министерств, нормативными актами Роструда и другими документами. Основным из них является Приказ Минздравсоцразвития, который подробно описывает виды несчастных случаев и критерии их классификации.

В соответствии с ним все множество случаев подразделяется на 2 большие категории:

1. Легкие – сотрудник получает травму, после которой полностью восстанавливается. Например, перелом руки, ушиб, небольшой ожог и т.п.: при условии соблюдения рекомендаций врача восстановление возможно в полном объеме, поэтому в результате трудовые возможности человека не утрачиваются.
2. Тяжелые – в этом случае функции организма не восстанавливаются вообще или восстанавливаются только частично. В результате человек становится инвалидом, ему присваивается 1 из 3 групп, назначается пенсия, составляется программа реабилитации и т.п.

В указанном приказе подробно расписываются тяжелые несчастные случаи, а легкие определяются как все остальные, не вошедшие в этот перечень. Тяжелые объединяются в 3 категории – исчерпывающий перечень конкретных случаев представлен в таблице.

группа повреждений	перечень видов повреждений
телесные повреждения, которые приводят к возникновению острых состояний	шок; кома; эмболия (перекрытие сосуда посторонними элементами, попавшими в кровь); потеря крови от 20%; острая недостаточность систем органов – сердечно-сосудистая, почки, печень, дыхательная, ЦНС.
повреждения, которые обнаружены во время первичного обследования	травма внутричерепная; ушиб головного мозга; ранения с повреждением пищевода, щитовидной, вилочковой железы, глотки, трахеи; ранения внутренних органов; разрывы внутренних органов; ранения живота, приводящие к травмам органов, брюшины; травмы шейного отдела позвоночника; повреждения шейного отдела спинного мозга; травмы грудного, поясничного отдела позвоночника с повреждением спинного мозга и без такового; ранение черепа (проникающее); двусторонний перелом таза (заднее полукольцо); перелом открытый длинной трубчатой кости; повреждение жизненно важного кровеносного сосуда; ожог химический или термический (степень 2 и выше – от 15% поверхности тела); ожог дыхательного пути; поражение излучением (доза от 12 Гр); прерывание беременности из-за несчастного случая; перелом черепной и/или лицевых костей.
повреждения, не несущие угрозы для жизни в данный момент, однако несущие потенциальную угрозу жизни в будущем	расстройства психики; обезображивание кожных покровов лица без возможности восстановления; потеря способности к деторождению; расстройства психики; утрата речи, зрения, слуха; потеря органа либо полная утрата его функций; потеря конечности или ее важной части (кисть либо стопа).

Ранее мы приводили полный список профессий с вредными условиями труда, ознакомиться с ним можно тут.

Существует и другая классификация несчастных случаев на производстве:

1. Индивидуальные, когда инцидент произошел только с 1 человеком.
2. Групповые, когда инцидент произошел с 2 сотрудниками и более.

Отдельно определяется группа смертельных несчастных случаев, когда в результате повреждений работник скончался на месте или в ближайшее время, в том числе и при попытке оказать медицинскую помощь в больнице.

На практике применяют и другие классификации, которые связаны с причинами возникновения инцидента, например:

• механические – в результате удара, силового воздействия (ушибы, переломы, вывихи и т.п.);
• химические (отравление либо ожоги);
• термические (ожоги);
• электрические (поражение электротоком).

Важно понимать, что при определении категории несчастного случая не имеют значения: причины, степень вины того или иного лица и прочие обстоятельства, которые привели к возникновению соответствующих последствий. Достаточно подтверждения диагноза врачами в результате проведения обследований, анализов и т.п.

Порядок организации проверки: специальное расследование

С законодательной точки зрения определение категории инцидента имеет значение для порядка изучения обстоятельств, породивших несчастный случай, и поиска виновных лиц. При возникновении любой внештатной ситуации на предприятии должна быть организована проверка, причем в 3 случаях организовывается специальное расследование:

1. Исход тяжелый (любой случай из описанных в таблице).
2. Исход смертельный.
3. Случай групповой, вне зависимости от количества работников, а также вне зависимости от того, легкие они получили травмы или тяжелые.

Например, если упала тара с тяжелым грузом, и один работник сломал палец, а другой – 2 поясничных позвонка, случай будет проверяться в ходе специального расследования, поскольку в результате пострадало 2 человека. Если же в результате инцидента произошло слабое поражение электрическим током, и состояние работника удовлетворительное, достаточно провести внутреннюю проверку.

Состав комиссии

В комиссию, занимающуюся официальны расследованием, должны входить такие лица:

• государственный инспектор труда;
• другие представители инспекции;
• страхователь;
• наниматель;
• профсоюз или другой представительный орган;
• вышестоящий исполнительный орган;
• другие специалисты.

Состав комиссии и порядок ее работы прописывается в отдельном приказе руководителя предприятия.

Порядок расследования: перечень документов

Проверка должна начаться незамедлительно, поскольку решение принимается в течение 10 календарных дней. Расследование производится путем устного опроса свидетелей, письменного предоставления объяснительных, анализа фотоматериалов, аудио- и видеозаписей, а также изучением таких документов:

• планы и схемы места, где произошел инцидент;
• выписка из журнала и другие документы, подтверждающие факт прохождения пострадавшим/погибшим инструктажа по ТБ;
• медицинские заключения с диагнозом, тяжестью случая;
• решение экспертной комиссии с установлением причины инцидента (при необходимости);
• выписки из внутренних актов работодателя в сфере охраны труда (положения, приказы, инструкции, журналы и т.п.).

Все расходы, связанные с работой комиссией, запросом документов и другими издержками, оплачивает непосредственно работодатель.

Образец акта о несчастном случае

Заключение составляется в акте по форме Н-1. В нем прописывается состав комиссии, обстоятельства инцидента (дата, время, участники, пострадавшие и многое другое).

На основе проведенного расследования устанавливается причина несчастного случая, даются предписания сотрудникам о проведении инструктажа и других мер.

При составлении документа можно ориентироваться на заполненный образец, представленный ниже.

Дальнейшие действия

В течение 10 календарных дней со дня оформления заключения председатель комиссии должен направить его копию и иные документы в прокуратуру. Дальнейшие следственные действия проводятся правоохранительными органами, заинтересованные стороны обращаются в суд для привлечения виновных к ответственности и компенсации вреда здоровью, морального ущерба.

ссылкой:

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/vidy-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve/

Классификация несчастных случаев

Несчастный случай это событие в результате, которого работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах получили телесные повреждения, травмы, увечья.Несчастные случаи имеют различные классификации в ст. 227 ТК РФ они описаны следующим образом:

Cвязанные с трудовой деятельностью

1. Несчастные случаи на производстве.Случаи, происшедшие с работниками, учащимися, студентами работающими на территории предприятия и вне её, если работа выполнялась по заданию руководства; в пути следования к месту работы на транспорте, представленным организацией, а так же при выполнении работ во внеурочное время, в выходные и праздничные дни по распоряжению руководителя или лиц уполномоченных. Так же в результате острых отравлений, тепловых ударов и обморожений, происшедших на производстве.2. Несчастные случаи связанные с работой. Это случаи происшедшие при выполнении государственных и общественных обязанностей, следовании на работу и с работы на личном и общественном транспорте, участии в спортивных соревнованиях и тренировках, утрате трудоспособности в связи с выполнением донорских функций, в командировках.

3. Бытовые несчастные случаи. Это несчастные случаи, происшедшие вне территории предприятия, вне рабочего времени и не во время движения на работу и с работы.

Классификация по количеству пострадавших

1. Одиночные (пострадавший один человек).
2. Групповые (одновременно пострадавших два и более человека).

Классификация по причинам, вызвавшим травмы

1. механические
2.термические, электрические, химические.

Классификация по степени тяжести

1. Легкие (уколы, царапины, ссадины и т.п.).2. Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга и т.п.).

3. Летальные (связанные со смертью пострадавшего).

Определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» и отображается в Приложении:

Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.2.

Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:— характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;— последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

3. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:

1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:— шоком;— комой;— кровопотерей (объемом более 20%);— эмболией;— острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:— проникающие ранения черепа;— перелом черепа и лицевых костей;— ушиб головного мозга;— внутричерепная травма;— ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;— проникающие ранения позвоночника;— переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;— вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;— закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;— перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;— ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;— ранения живота, проникающие в полость брюшины;— ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;— открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);— разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;— двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;— открытые переломы длинных трубчатых костей — плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;— повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;— термические (химические) ожоги:III — IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;дыхательных путей, лица и волосистой части головы;— радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;— прерывание беременности;3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:— потеря зрения, слуха, речи;— потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом, потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);— психические расстройства;— утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;

— неизгладимое обезображивание лица.

Само заключение о степени тяжести производственной травмы вправе давать только клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего.

Данное заключение предоставляется по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. КЭК обязана предоставить заключение в течение 3-х суток с момента поступления запроса.

Кроме того, заключение обязательно должно быть оформлено в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

Если пострадавший был госпитализирован, то Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение.

При этом о выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного или в Медицинскую карту стационарного больного с указанием даты выдачи.

По окончании лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара.

Источник: http://protrud.ru/nsp/klassifikaciya/

Классификация несчастных случаев на производстве

Последние изменения: Июнь 2019

Травмирование на рабочем месте требует проведения детального анализа события с целью выяснения виновника произошедшего.

Присвоение полученной травме статуса «производственной» или «бытовой», установление степени тяжести определяет разный уровень ответственности работодателя и различные фонды соцстраха, осуществляющие финансирование утраты трудоспособности. Классификация несчастных случаев на производстве – процедура, требующая проведения специального расследования.

Виды несчастных случаев

 Существует распространённое заблуждение об однозначном отнесении травмы к категории производственных, если произошла на территории фактического места исполнения обязанностей в рабочее время, и к разряду бытовых, если произошла на нейтральной территории или в нерабочее время по графику.

Согласно статье 227 ТК РФ подлежат расследованию виды несчастных случаев, произошедших:

• на протяжении рабочего времени и периода, необходимого на подготовку непосредственного места работы к производственному процессу, на фактической территории работодателя;
• в период обеденного или технического перерыва;
• по дороге на работу или домой на транспортном средстве, принадлежащем организации, а также на личном автомобиле, используемом в качестве средства передвижения по разрешению руководства;
• при передвижении по иному населённому пункту в период командировки;
• при фактическом нахождении на территории другой компании или на пути следования в силу выполнения служебных обязанностей (курьеры, экспедиторы).

По критерию оценки нанесённого вреда, несчастные случаи подразделяются на:

• повреждения лёгкой степени тяжести;
• тяжёлые травмы, приведшие к длительной нетрудоспособности;
• травмирование организма, несовместимое с жизнью, послужившее причиной летального исхода.

По характеру воздействия:

• экстремального температурного режима;
• отравления ядовитыми химическими веществами;
• поражения электрическим током;
• механическим воздействиям, сопровождающимся появлением ссадин, ушибов, вывихов и костных переломов.

Произошедшие события подлежат расследованию, фиксации и учёту, согласно установленному порядку. Предварительный анализ и классификация производится с целью определения состава комиссии, различающейся от вида случившегося.

Квалификация полученных травм

Данная статья опубликована на сайте zakon-dostupno точка ru. Если вы видите эту статью на другом сайте, значит ее украли.

Квалификация несчастных случаев на производстве с целью определения тяжести осуществляется на основании действующих норм, регламентированных приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005 года.

Критериями оценки считаются:

• непосредственный характер повреждений, полученных в момент инцидента;
• проявляющиеся со временем осложнения, явившиеся следствием;
• прогрессирующее развитие имеющихся хронических заболеваний в результате произошедшего события.

Основная сложность в квалификации – невозможность правильного отнесения события с точки зрения степени тяжести, поскольку нельзя спрогнозировать развитие осложнений и рецидивы хронических процессов в организме.

Приложением к вышеупомянутому приказу разработана специальная схема определения степени тяжести травмы, включающая 3 группы разновидностей тяжких повреждений:

1. Травмирование, сопровождающееся болевым шоком, сильной кровопотерей, закупоркой кровеносных сосудов, состоянием комы, острой почечной или лёгочной недостаточностью, дисфункцией центральной нервной и сердечно-сосудистой систем.
2. Ранения, ожоги и обморожения, радиационные поражения, внутренние разрывы и повреждения, самопроизвольное прерывание беременности.
3. Травмы, не угрожающие летальным исходом, повлекшие потерю зрения, слуха, приведшие к стойкому разладу психики.

Не попавшие в схему предварительной диагностики травмы – это повреждения лёгкой степени тяжести, которые предприятие может расследовать собственными силами без подключения сторонних инстанций. Однако при выявлении осложнений и доказательстве вины виновники могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Производственные травмы и их классификация по тяжести получения могут быть установлены достоверно по истечении времени, поскольку существует вероятность осложнений и рецидивов.

Классификатор причин и обстоятельств

Приказом № 21 от 21.02.20015 установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

1. По причинам инцидента. Подразделяются на 15 причин, включающих нарушение технологического процесса, аварийное состояние производственных помещений, несоблюдение норм охраны труда, нарушение трудовой дисциплины.
2. По обстоятельствам случившегося. В перечень включено 18 групп, включая падение с высоты, обрушение здания, дорожно-транспортные происшествия, воздействие высоких температур.

Существующий классификатор позволяет определить причинно-следственную связь инцидента, оценить степень вины пострадавшего работника, несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности, халатное отношение к оборудованию со стороны руководства и воздействие независящих обстоятельств.

При получении травмы на фактической территории предприятия вне зависимости от вида и степени тяжести необходимо проводить расследование.

Действия руководства следующие:

1. Оказание экстренной медицинской помощи с одновременным подтверждением врачебным персоналом факта получения повреждения.
2. При констатации факта необходимо присутствие руководителя либо уполномоченного представителя. Место происшествия важно оставить нетронутым для удобства работы назначенной комиссии.
3. Оформление по установленному образцу акта о произошедшем событии с подписью руководителя или заместителя и сбора свидетельских показаний.
4. Создание специальной комиссии по расследованию. Если степень тяжести производственной травмы зафиксирована как лёгкая, то в комиссию достаточно включить трёх человек из сотрудников предприятия. Если повреждение признано тяжёлым, пострадало несколько лиц или пострадавший скончался, то в состав дополнительно включается:
   • уполномоченный представитель государственной инспекции, регулирующей вопросы охраны труда;
   • представитель фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве;
   • должностное лицо администрации;
   • член независимой организации профсоюзов территориального уровня.

Если пострадавшее лицо не является сотрудником фирмы, где травмировался, то информация сообщается его непосредственному работодателю. Расследование в любом случае осуществляет организация, территория которой стала местом действия.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:
   • инспекция по труду;
   • прокуратура и местная администрация;
   • местные профсоюзы;
   • родные и близкие;
   • работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.

1. Если реальный уровень тяжести произошедшего события был зафиксирован несвоевременно или состояние резко ухудшилось, то на оповещение всех инстанций руководству предприятия, на территории которого произошёл инцидент, предоставляется трое суток.

Специальное расследование

Для расследования приказом директора формируется специальная комиссия из вышеперечисленных лиц, которая после ознакомления с распоряжением руководителя под роспись приступает к исполнению обязанностей.

В процессе работы «бригада расследования»:

• осуществляет сбор свидетельских показаний с последующим документальным оформлением;
• опрашивает непосредственного руководителя структурного подразделения, где произошёл инцидент;
• изучает место происшествия;
• оценивает уровень охраны труда и техники безопасности, изучает информацию о проводимых инструктажах;
• выявляет причины травмы, виновника, анализирует степень вины пострадавшего в инциденте;
• готовит документы и своевременно подаёт в инстанции;
• разрабатывает перечень рекомендаций по устранению последствий произошедшего инцидента.

Порядок и сроки расследования регламентируются законом № 125-ФЗ от 24.07.

1998 года, согласно которому время работы комиссии в зависимости от тяжести полученных травм и выявленных последствий составляет:

• при травмах, относящимся к лёгким, – 3 суток;
• при тяжёлых повреждениях, включая летальный исход – 15 суток;
• при несвоевременно полученной информации или при резком ухудшении здоровья – 1 месяц.

В случае неготовности медицинских документов, имеющих первостепенное значение, при ведении судебного процесса или привлечения дополнительных следственных органов допускается продление сроков.

Если комиссия пришла к выводу, что произошедшее событие связано с производственным процессом, то составляется акт о несчастном случае на производстве по утверждённой форме Н-1. После завершения расследования документ выдаётся всем фигурирующим в оповещении инстанциям.

В период работы комиссии важно изучить материалы, обстоятельства, оценить степень вины руководства организации и лично виновника инцидента.

В случае невиновности наёмного сотрудника и доказательства вины работодателя, администрация обязана выплатить денежную компенсацию за причинённый материальный и моральный ущерб, а фонд соцстраха оплатить листок по утрате трудоспособности по ставке 100 % независимо от стажа трудовой деятельности. При получении увечья работник может подать исковое заявление в суд.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/profzabolevaniya/klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve/

Какие различают виды происшествий и несчастных случаев на производстве

При несчастном случае на производстве организуется расследование. Порядок его проведения зависит от категории происшествия, которая также влияет на степень ответственности работодателя. В этой статье мы раскроем понятие и виды несчастного случая на производстве, а также остановимся поподробнее на важных нюансах, связанных с такими ситуациями.

Что такое несчастный случай на производстве

По общему правилу, понятие несчастного случая на производстве включает происшествия, которые повлекли за собой увечья либо смерть работника.

Согласно ТК РФ, к таким происшествиям относятся травмы, полученные при исполнении служебных обязанностей в рабочее время на территории организации либо вне ее — при следовании к месту работы на служебном транспорте, в командировке, при выполнении сверхурочной работы, при ликвидации последствий аварии, при передвижении пешком или на транспорте по поручению начальства.

Классификация несчастных случаев

Принятая классификация несчастных случаев включает 2 категории происшествий:

1. Бытовые эпизоды. Это случаи, когда человек получает травму вне территории организации и в свободное время — дома, на отдыхе или при других обстоятельствах, которые не связаны с его работой. Бытовой травмой признается и увечье, полученное на территории работодателя, но не при исполнении служебных обязанностей (пример — токарь травмируется, вытачивая детали для личных нужд), если работник находился в состоянии опьянения.
2. Трудовые ситуации. Это случаи, когда человек травмируется в рабочее время.
   Трудовые эпизоды также делятся на 2 подгруппы:
   1. Инциденты, связанные с производством. Это происшествия, происходящие непосредственно в рабочее время либо на перерыве. Рабочее время также включает путь на работу и домой (например, травма полученная по пути на работу), если предоставлен служебный транспорт либо заключен договор на использование в служебных целях личной машины.
   2. Трагедии, не связанные с производством. Это случаи, когда сотрудник травмировался в рабочее время, но единственной причиной этого стало опьянение либо совершение работником уголовного преступления.

Решение о том, является ли происшествие производственным или нет, выносит комиссия по расследованию. О порядке формирования комиссий по расследованию несчастных случаев читайте тут.

Классификация НС на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основным критериям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяют:

• индивидуальные производственные травмы (один пострадавший);
• групповые (двое и более потерпевших).

Любой работник (работающий по трудовому договору), получивший травму на производстве в рабочее время и застрахованный в Фонде социального страхования имеет право на финансовую компенсацию за несчастный случай. Подробнее о возмещении затрат работнику в результате несчастного случая читайте в статье https://otdelkadrov.online/8173-kompensatsiya-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve-vidy-vyplat-sotrudniku.

Согласно приказу Минздрава РФ №160, все травмы в результате несчастных случаев на производстве делятся на легкие и тяжелые. Тяжелые травмы фиксируются, если они влекут за собой последствия, в том числе развитие хронических болезней, утрату трудоспособности, смерть пострадавшего.

Тяжелые травмы классифицируются на 3 вида в зависимости от определения степени тяжести несчастного случая на производстве:

1. Первая степень тяжести. Сопровождается обильной кровопотерей, состоянием шока, сбоями в работе сердечно-сосудистой системы, ЦНС, печени, легких, почек. Даже если эти нарушения кратковременные, травма все равно признается тяжелой.
2. Вторая степень тяжести. Иногда проявляется не сразу, а только в ходе первичного осмотра в травмпункте или реанимации. Фиксируются следующие повреждения: переломы костей черепа, таза, бедер, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, проникающие ранения черепа, глотки, трахеи, пищевода, щитовидки, мочеполовой системы, живота с повреждением органов ЖКТ, ранения крупных кровеносных сосудов, ожоги более 15% тела, выкидыши.
3. Третья степень тяжести. Фиксируется при наличии травм, угрожающих жизни, а также при утрате зрения на один или оба глаза, утрате органа или прекращения его функционирования, психических нарушениях, обезображивании лица, утрате слуха или речи.

Понятие несчастного случая на производстве и его виды рассмотрены в данном видео

При расследовании инцидентов применяется классификатор несчастных случаев на производстве образца 2017 года. Он содержит 15 пунктов, в которых описаны причины несчастных случаев на производстве:

Профилактика НС

Каждое предприятие должно содержать в своем штате специалиста, который занимается вопросами охраны труда, — инженера по охране труда.

Если же на предприятии небольшое количество сотрудников и данная должность не предусмотрена штатным расписанием, то руководитель своим приказом назначает лицо, которое проводит своевременные инструктажи с работниками и контролирует безопасность работы на предприятии.

• 01 – 03 – травмы, полученные в результате использования устаревших технологий производства, неисправных или недостаточно надежных механизмов и оборудования;
• 04 – увечья вследствие того, что здания и сооружения организации не соответствуют требованиям безопасности;
• 05 – в результате нарушения технологического процесса;
• 06 – из—за несоблюдения требований безопасности при эксплуатации автотранспорта;
• 07 – вследствие элементарных нарушения ПДД;
• 08 – 09 – из-за неудовлетворительной организации выполнения производственных задач и неудовлетворительной подготовки рабочих мест сотрудников;
• 10 – в результате несоблюдения норм охраны труда при организации работ и подготовке персонала (вовремя не был проведен инструктаж по охране труда, не организовали обучение и проверку знаний работников, чей труд связан с повышенной опасностью);
• 11- 12 – вследствие неиспользования средств защиты при тяжелых и вредных условиях работы (их не предоставил работодатель либо сотрудники проявили халатность);
• 13 – нарушение дисциплины пострадавшим (присутствие на работе в алкогольном, наркотическом, токсическом опьянении);
• 14 – поручение сотруднику работы, для выполнения которой у него нет достаточной квалификации либо знаний по безопасности;
• 15 — травмы по иным причинам.

Выделяют также разные виды производственных несчастных случаев, исходя из обстоятельств произошедшего. К ним относятся:

• происшествия на транспорте;
• падение с высоты;
• обрушение;
• травмирование движущимися, вращающимися либо разлетающимися деталями, материалами, элементами;
• влияние инородных тел;
• физические перегрузки;
• воздействие излучения;
• поражение электрическим током;
• воздействие экстремальных температур и природных факторов;
• воздействие огня и дыма;
• вредные вещества;
• нервное перенапряжение;
• контакт с опасными животными и растениями;
• контакт с водой;
• противоправные действия третьих лиц;
• намеренное самоповреждение;
• ЧС.

Есть также классификация несчастных случаев на производстве по роду травм. Они делятся на:

• механические;
• физические;
• химические;
• радиоактивные;
• и прочие.

В результате работник получает одиночные либо множественные увечья поверхности кожи (ссадины и ушибы), подкожные (переломы, разрывы связок) либо полостные (кровоизлияние в мозг, полость живота и др.).

Источник: https://otdelkadrov.online/8147-klassifikatsiya-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-po-razlichnym-kriteriyam

Что такое несчастный случай на производстве и что к нему относится?

Несчастный случай (НС) является самой распространенной причиной травматизма на предприятиях.

При таком раскладе и с работодателя (ответственного должностного лица), и с самого пострадавшего снимается всякая вина за нанесение (получение) травмы.

Что считается несчастным случаем? Что может привести к этому? Как разделяют полученные повреждения по степени тяжести и для чего это делается? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Основные критерии для определения НС

Согласно действующему законодательству, НС может быть признан таковым, если он отвечает одновременно 4 условиям: пострадали работники или иные лица, привлеченные к трудовой деятельности по инициативе организации; повреждение получено вследствие причин, определенных Трудовым кодексом; последствия полученных повреждений соответствуют последствиям, установленным ТК РФ; время и место получения повреждения соответствует положениям, установленным ТК РФ. К пострадавшим относятся:

• Лица, имеющие действующий трудовой договор с предприятием;
• Лица, имеющие действующий гражданско-правовой договор с предприятием, где отдельно оговорена необходимость включения таких лиц в государственную программу обязательного соцстрахования;
• Лица, которые проходят в организации производственную практику (в том числе и командированные от учебного заведения) или лица, с которыми заключен договор ученика;
• Лица, которые привлечены к труду в соответствии с медицинскими рекомендациями, как часть терапии по преодолению заболеваний психики;
• Лица, осужденные за совершенное злодеяние и привлеченные к труду во время отбывания срока;
• Лица, направленные на общественные работы;
• Лица, являющиеся членами КФХ или производственных кооперативов, и принимающие участие в их работе;
• Лица, которые были привлечены организацией для предотвращения аварии на производстве, ее ликвидации и т.д.

Характером или причиной полученного повреждения могут быть телесные повреждения (синяки, ссадины, порезы и так далее), повреждения из-за чрезвычайного происшествия, повреждения из-за воздействия электротока, вредного излучения, а также, вследствие удара молнии, любой иной урон здоровью, полученный из-за внешних факторов: солнечный удар, утопление, обморожение и так далее. В качестве последствий может выступать изменение должности пострадавшего в связи с тем, что он более не может выполнять свои прежние трудовые обязанности, временная нетрудоспособность, постоянная нетрудоспособность (инвалидность), а также смерть.

Время и место происшествия

Статьей 229.2 ТК РФ установлено, что при определении НС на производстве необходимо учитывать возможную вину работодателя в нанесении повреждения и вину работника в ее получении.

Если таковое имеет место быть, специально созданная комиссия должна определить процентное соотношение вины работодателя (работника) и решить, стоит ли признавать полученное работником повреждение, как несчастный случай.

Важный момент в этом деле занимает определение времени и места случившегося:

• В течение рабочего дня на своем рабочем месте либо в любом другом месте, где работник должен был быть в соответствии со своим трудовым договором. В том числе:
  • во время оговоренных (технических) перерывов;
  • при подготовке своего рабочего места (инструмента) или после окончания рабочего дня при приведении рабочего места (инструмента) в порядок;
  • при выполнении иных действий до начала рабочего дня и после его окончания, что предусмотрено трудовыми обязанностями;
  • при привлечении к работе в неурочное время.
• При движении на работу (с работы) при условии, что работник использует транспорт, предоставленный работодателем или свой личный транспорт, но по письменному соглашению с работодателем;
• Во время совершения поездки в командировку или во время любых иных поездок по работе, совершаемых, в том числе, и на общественном транспорте;
• Во время следования к месту выполнения своих трудовых обязанностей, в том числе, на велосипеде или пешком;
• Во время отдыха между сменами, при организации работы вахтой;
• Во время установленного между сменами отдыха в течение рабочего времени;
• При выполнении любых других действий, совершаемых в соответствии со своим трудовым договором и (или) по инициативе работодателя.

При этом статьей 229.2 ТК РФ отдельно оговорено, что НС может произойти и во внерабочее время, то есть, вне производства. Одно из самых спорных дел в этом отношении рассматривалось в 2011 году в Московском городском суде.

Работник получил травму до начала рабочего дня, в то время как поднимался на лифте на этаж, где находится его рабочее место.

В конце концов, суд счел это событие случившимся на производстве, так как работник уже находился на территории своего работодателя и направлялся на непосредственное рабочее место.

Степень тяжести

Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 160 от 2005 года «Об определении степени тяжести повреждения», существует 2 категории НС: легкие и тяжелые.

В Приказе подробно описаны все травмы (повреждения), которые можно причислить к тяжелым последствиям: потеря более 20% крови, получение шока, ушиб головного мозга, вывихи шейных позвонков и так далее.

Все неуказанные в Приказе травмы и повреждения причисляются к легким последствиям. Помимо этого отдельно выделяют несчастные случаи на производстве, повлекшие:

• Смертельный исход;
• Групповые повреждения (когда из-за несчастного случая пострадало более 2 человек включительно);
• Групповые повреждения с тяжелыми последствиями (когда тяжелые травмы из-за несчастного случая получило 2 человека и более).

В мае 2017 года в Верховном суде состоялось рассмотрение искового заявления гражданки Г., которая требовала признать Приказ №160 недействительным.

Гражданка оспаривала тот момент, что из-за отсутствия в приказе несчастного случая средней степени тяжести, легкая степень описана достаточно размыто, а сам акт препятствует справедливой оценке НС, произошедшего с ней на производстве.

В итоге суд постановил, что требования истца не обоснованы и связаны с неверным толкованием норм закона. Приказ остался действующим.

Заключение

В целом, действующее законодательство подробно дает определение несчастному случаю на производстве и указывает конкретный перечень критериев, по которым комиссия должна определить имел ли место несчастный случай или нет. А от тяжести полученных травм зависит итоговая сумма ежемесячной компенсации, которая выплачивается из средств Фонда социального страхования).

Источник: https://insur-portal.ru/social/neschastnyy-sluchay-na-proizvodstve