Сколько получает учитель школы. Учителя школ и гимназии рассказывают, сколько зарабатывают и что входит в их обязанности

Сколько зарабатывает учитель

Школьный учитель – профессия востребованная во все времена. От того, что заложит учитель в своих учеников сегодня, зависит будущее нашей страны и всего мира. Учитель отвечает за качество образования каждого ребенка своей профессиональной репутацией.

А что должен делать учитель, чтобы его ученики с удовольствием шли в школу и получали новые знания? Зависит ли уровень образования детей от личности учителя? Сколько в месяц может заработать учитель за свой тяжелый и ответственный труд? Может ли педагог рассчитывать на дополнительные бонусы и доплаты? Какая пенсия ожидает учителя после окончания трудовой деятельности?

Профессиональные обязанности

Каждому, кто мечтает работать учителем, для начала следует получить высшее образование по направлению «Педагогика». Кроме этого он должен изучить Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации», познакомиться с современными технологиями преподавания учебных дисциплин и методиками воспитания детей.

Школьный учитель имеет широкий круг должностных обязанностей. Основными среди них, являются:

• осуществление обучения и воспитания учащихся с учетом специфики своего учебного предмета;
• подготовка и написание рабочих программ предметов, элективных курсов, кружков и факультативов;
• организация безопасного образовательного пространства для обучающихся на уроках и внеурочное время;
• ведение учебной документации (классных журналов, в т.ч. электронных) и отчетных документов по итогам четверти, полугодия или года.

Учитель должен активно взаимодействовать с родителями (законными представителями) обучающихся. Проводить родительские собрания, педагогические лектории, индивидуальные беседы по вопросам обучения и воспитания детей.

Кроме этого, каждый учитель обязан систематически повышать свою профессиональную квалификацию. Для этого каждые три года он должен проходить курсы. Принимать активное участие в работе методических объединений и педагогических советов. Представлять свой опыт на семинарах, конференциях, форумах и в педагогических изданиях.

Из чего складывается заработная плата

Сегодня заработная плата учителей образовательных учреждений России складывается из оклада, разного рода доплат и стимулирующих выплат.

Следует отметить, что величина оклада определяется квалификационной категорией педагога. А также оклад зависит от количества часовой нагрузки и наполняемости классов, в которых работает учитель.

Так, учитель первой квалификационной категории будет получать за час своей работы в классе, где обучается 25 и более детей 150-160 рублей. А его коллега с высшей категорией заработает – 160-170 рублей.

Кроме этого, учителя, получают доплаты за разные виды профессиональной деятельности.

1. Так, педагоги, выполняющие обязанности классного руководителя получают ежемесячную добавку к заплате в размере 1000 руб.
2. За проверку тетрадей учителям платят 5-10% от оклада.
3. Учителя информатики могут рассчитывать на надбавку за обслуживание компьютерной техники.
4. Учителя химии получают доплату за работу с реактивами.
5. Также на прибавку к окладу в 3-5% могут рассчитывать учителя, которые ведут официальный сайт образовательной организации.

Для того чтобы повышать свое профессиональное мастерство учителям необходимо систематически приобретать современную методическую литературу. Государство частично компенсирует такого рода затраты педагогов. Ежемесячно на данные нужды выделяется 100 руб.

Доплаты за научное звание или ученую степень

Размер стимулирующих выплат может достигать 30-35% от оклада. Напрямую такого рода надбавки зависят от результатов труда учителя. Стимулирующая часть оплаты труда зависит от следующих показателей:

• динамика качества знаний по предмету;
• соответствие результатов ЕГЭ средним региональным показателям;
• результативность индивидуальной работы с обучающимися группы резерва и обучающимися, с низкими результатами учебной деятельности;
• результативное участие учеников в интеллектуальных мероприятиях (олимпиады, конкурсы, конференции) уровня выше муниципального;
• проведение учителем открытых уроков, мастер-классов, выездных экскурсий;
• публикации результатов педагогической деятельности в печатных и электронных изданиях;
• ведение учителем без замечаний школьной документации (журналов, личных дел учеников, рабочих программ, текущих отчетов).

Заработные платы в России

Необходимо отметить, что благодаря майским указам Президента РФ, за последние годы зарплата российских учителей выросла и достигла средних показателей по региону. Поэтому средние зарплаты педагогического персонала школ, лицеев и гимназий в разных регионах страны значительно разнятся. Среднемесячные зарплаты учителей сегодня составляют 34,3 тыс. руб.

В Москве

Учителя московских учреждений образования зарабатывают 60-90 тыс. рублей ежемесячно. Это значительно выше средних заработков в других регионах России.

В других городах России

Сегодня учитель одна из самых востребованных профессий в России. Хотя педагогические университеты ежегодно выпускают тысячи дипломированных педагогов. Открытыми остаются более 16 000 вакансий.

Молодые специалисты не хотят работать по специальности, так как зарплата за ответственный и тяжелый труд остается довольно низкой. На первых порах молодым учителям готовы платить всего-то 16-20 тыс. руб.

Зарплаты школьных учителей в разных российских городов колеблются в пределах 15- 42 тыс. руб. Лидируют по показателям зарплат учителя Архангельской, Мурманской, Магаданской областей, их зарплата достигает 51-61 тыс. руб.

В Якутске среднемесячная зарплата составляет 43-51 тыс. руб. Педагоги, работающие в учебных заведениях Санкт-Петербурга, получают в месяц 28-58 тыс. руб.

В Саратовской и Нижегородской областях учителя зарабатывают 23-25 тыс. руб., в Калининградской и Волгоградской – 17-21 тыс. руб.

, в Краснодарском крае – 16-19,5 тыс. руб.

За рубежом

Стоит отметить, что российские учителя имеют довольно низкие доходы среди своих коллег в других странах мира. Почти в 10 раз больше зарабатывают учителя мексиканских, немецких, американских и испанских школ. Преподаватели в школах Франции, Японии, Великобритании и Австрии зарабатывают в месяц – 220-160 тыс. руб.

Пенсионное обеспечение

По достижению 25 лет специального стажа каждый учитель может уйти на заслуженный отдых. Однако размер пенсионного пособия учителей остается на низком уровне, всего 8-11 тыс. руб.

Небольшую прибавку к пенсии получают педагоги, награжденные за свою трудовую деятельность нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ». Социальные льготы, например, бесплатный проезд в городском общественном транспорте, имеют учителя, которые получили за свой труд звание «Ветеран труда».

Следует отметить, что сегодня хороший учитель имеет возможность зарабатывать, занимаясь репетиторством. Поэтому педагоги на пенсии остаются востребованы и могут повысить свое материальное состояние за счет частной практики.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-uchitel.html

Зарплата учителей в 2019 году: сколько получает преподаватель в России

Шрифт A A

Согласно официальной статистике средняя зарплата учителей в России составляет 38 419 рублей. Однако сами специалисты заявляют, что их доходы редко превышают планку в 20 тысяч рублей.

Согласно опросу Общероссийского народного фронта (ОНФ) треть педагогов не знают, из чего складывается их зарплата.

Наша редакция провела исследование и выяснила, из чего складывается зарплата учителей и будет ли её повышение в 2019 году.

В декабре 2008 года в стране приняли новую систему оплаты труда (НСОТ). Она заменила действующую до этого единую тарифную сетку (ЕТС). Теперь зарплата преподавателя складывается из трёх частей:

• Оклад. Рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.
• Компенсационные выплаты. Сюда входит классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей, добавки за количество учащихся, категорию и нагрузку учителя.
• Стимулирующие выплаты. Направлены на улучшение качества преподавания. В категорию входит количество учеников победивших или занявших почётное место на олимпиаде вне школы, высокие показатели на ЕГЭ, своевременное ведение документации. В некоторых учебных учреждениях учитывается отсутствие жалоб от коллег и родителей, а также сокращение или отсутствие учеников на учёте (КДН и ЗП).

Компенсационные выплаты рассчитываются в процентах, например, учитель первой категории к окладу получает дополнительные 15 %.

Каждый пункт стимулирующей выплаты имеет своё количество баллов, назначенное руководством школы.

Для определения ценности одного балла в конце отчётного периода фонд выплат делят на общее количество заработанных преподавателями баллов. На основании этих расчётов поощряют сотрудников.

Сколько получают учителя в России = оклад × (1+ коэффициенты компенсационных выплат) + стимулирующие выплаты.

Педагоги коррекционных школ и школ-интернатов получают дополнительные надбавки, зависящие от решения органов местного самоуправления. В частных учебных учреждениях заработная плата начисляется по двум схемам: почасовая оплата труда и оклад. К базовым расценкам добавляют компенсации за классное руководство.

За 2019 год статистики по доходам преподавателей ещё нет. Однако для представления общей картины приводим данные федеральной службы государственной статистики о средней заработной плате по регионам.

Средняя зарплата учителя: в чём подвох

Изменения в законодательстве были нацелены на увеличение доходов преподавателей. Предполагалось, что школьное руководство будет самостоятельно управлять фондом оплаты труда, выделяя премии самым опытным и умелым работникам.

На деле вышло иначе — зарплата администрации увеличилась на 50 %, а учителей снизилась на 30 %.

Это получилось из-за нежелания руководства распределять компенсационные выплаты и непонимание педагогов, за что начисляются стимулирующие надбавки.

В таблицу с официальными данными попадает информация о всех работниках школы. То есть суммируется зарплата директора, его заместителей с доходами рядовых учителей и обслуживающего персонала. В итоге цифры получаются сильно завышенными. На практике обычный преподаватель получает в два раза меньше заявленного.

Минимальная зарплата учителя в России

Давайте сначала обратимся к официальной минимальной заработной плате, на которую может рассчитывать любой, даже начинающий преподаватель. Для примера определим доход молодого специалиста в Красноярске.

Отрабатывая каждую неделю по 18 часов преподаватель без стажа и степени получает оклад 3933 рубля.

К этой цифре добавляются повышающие коэффициенты за работу с родителями, подготовку к урокам, проверку письменных работ и прочее — получается 5726,45 рублей.

Так как школа находится в Красноярске к зарплате добавляется северный коэффициент. В итоге доход молодого учителя начинается от 7971,22 рублей, за вычетом подоходного налога 13 %.

В Москве, если преподаватель в неделю занят 18 часов и в среднем в классе 25 учеников, оклад равен 41 580 рублей. К этой сумме добавляются компенсационные выплаты за проверку тетрадей и другие неаудиторные занятия, это ещё 8316 рублей. В итоге минимальная заработная плата преподавателя — 49 896 рублей.

Средняя зарплата учителя частной школы

Доходы преподавателей частных учебных учреждений начисляются по другим условиям. Здесь делается большой упор на качество образования, а не на бумажную работу.

Так в Москве минимальная заработная плата учителя начинается от 35 тысяч рублей. При этом все обязанности специалисты сводятся лишь к проверке тетрадей, заполнению классного журнала и тем для будущих занятий.

Если сотрудник согласен работать по времени, тогда каждый час оплачивается примерно 300–350 рублей.

В регионах расценки отличаются от предложенных в столице. Учитель начальных классов в частной школе в Ульяновске зарабатывает около 20 тысяч рублей. При этом количество затраченных усилий намного меньше, чем у коллег в муниципальных учреждениях.

В странах бывшего Советского Союза начисление заработной платы преподавателям происходит по той же схеме, что и в России. Различаются только расценки.

По официальным данным республики Казахстан минимальный доход учителя без классного руководства и категорий всего 11 тысяч рублей.

Но с дополнительной нагрузкой — проверкой тетрадей, заведование кабинетом и прочее — 17 тысяч рублей. В частных школах учителя получают в среднем 32 тысячи рублей.

Преподавателям Германии разрешено одновременно вести несколько предметов из разных областей. Зарплаты колеблются от трёх до пяти тысяч евро — всё зависит от стажа и места работы. Например, учитель начальных классов в Рейн-Вестфалии получает каждый месяц 3500 евро (260 тысяч рублей). А специалист по истории в Баварии, со стажем преподавания 20 лет, зарабатывает 4000 евро (295 тысяч рублей).

В США доход учителя сильно зависит от штата, где расположена школа. Средняя зарплата в Калифорнии —7500$, а в Южной Дакоте 3200$.

При этом тут также есть надбавки за внешкольные занятия, влияет уровень образования и результаты профессиональных тестов. С увеличением стажа преподавания растёт заработная плата.

Максимальный доход, на который может рассчитывать специалист — 12 500$ (820 тысяч рублей).

Хотя базовая ставка у всех учителей одинаковая, реальная зарплата отличается. На это влияет количество часов, возможность заниматься репетиторством и дополнительные обязанности.

Сколько зарабатывает учитель математики

Преподаватели математики имеют больше всего учебных часов, поэтому их зарплаты значительно выше, чем у коллег. К самим рабочим часам добавляется время, затраченное на проверку тетрадей учащихся. В итоге на одной ставке педагог в регионах зарабатывает около 20 тысяч рублей. В эту сумму не входит классное руководство и другие обязанности.

Дополнительным источником дохода для учителя является репетиторство. На него каждую неделю можно уделять 4-10 часов. Ставка зависит от популярности и количества учащихся. В регионах максимальные расценки колеблются в районе 700 рублей/час. В Москве эта сумма увеличивается в несколько раз.

Средняя зарплата преподавателя английского языка

Учителя иностранных языков обычно получают меньше часов, поэтому их зарплаты намного ниже, чем у коллег. Но при этом у них больше возможностей для репетиторства. По словам некоторых педагогов, школа для них больше рекламная площадка для поиска клиентов. В то же время из-за бумажных работ не каждый учитель способен принимать учеников вне школы.

В итоге учитель английского языка, с учётом репетиторства в регионах может получать не больше 27 тысяч рублей. В Москве же многие педагоги при полной загруженности зарабатывают больше 100 тысяч рублей.

В общеобразовательных школах преподаватель физической культуры в регионах получает за одну ставку 11 тысяч рублей. Поэтому часто специалисты работают на две ставки.

Помимо оклада системой предусмотрены бонусы за организацию и проведение спортивных мероприятий. Активному педагогу в месяц могут доплатить от 3 до 15 тысяч рублей.

В итоге средняя зарплата по России составляет около 20 тысяч рублей.

Ситуация кардинально меняется в Москве. Тут физрук начинается от 70 тысяч рублей. Никакая подработка для педагогов этой дисциплины не предусмотрена.

Последний раз доходы педагогов повышались в 2018 году: в зависимости от регионов индексация составила от 2,7 до 7,6 %. В 2019 году в планах правительства увеличить зарплату преподавателей ещё на 5,5 %. По словам чиновников, учитель не должен получать меньше 11 280 рублей.

По-прежнему основную часть платы специалистам составляют компенсационные и стимулирующие выплаты. Однако ещё в 2016 году глава Минобрнауки России Ольга Васильева говорила о подготовке проекта, чтобы основной оклад составлял 70 % от зарплаты. 31 января 2018 года президент напомнил чиновнику о том, что важно следить за доходами учителей в регионах:

«Я вас прошу всё-таки отслеживать, что происходит в каждом субъекте Российской Федерации. Зарплата учителей не должна опускаться ниже, чем в среднем по экономике в регионах» — В.В. Путин.

На 2019 год зарплаты учителей сильно разнятся в зависимости от региона, города и профессии. Большинству специалистов, чтобы сводить концы с концами, приходится брать дополнительную подработку. Когда именно планы правительства об увеличении доходов педагогов воплотятся в жизни — неизвестно.

Популярные материалы

Почитать еще

Источник: https://moneyscanner.ru/zarplata-uchitelej/

Сколько зарабатывают учителя?

kadrovyhdel.ru

Руководитель Департамента образования Исаак Калина считает, что причина – в удачном перераспределении финансирования.

На развитие столичной системы образования правительство Москвы сегодня выделяет не менее 13% от общего объема городского бюджета, то есть свыше 300 млрд рублей ежегодно.

«С приходом команды Сергея Собянина началось масштабное реформирование системы образования. Постепенно удалось перераспределить бюджетное финансирование от нас, чиновников, к преподавателям. Именно поэтому последние пять-семь лет зарплаты учителей постоянно растут.

Директора и преподаватели учебных заведений понимают, что они получат стабильно высокую зарплату, которую у них никто не отберет. Это важный момент, влияющий на продуктивную работу учителей с детьми», – сказал Калина.

«Вместе с тем преподавательский корпус школ – лидеров общегородского рейтинга может рассчитывать на дополнительную государственную поддержку – гранты и всевозможные субсидии от правительства Москвы. Это повышает мотивацию сотрудников успешных школ», – добавил он.

Мы провели обследование по данным столичных школ, каков средний размер заработной платы педагогов в их школах, и получили даже более высокие цифры.

В школе № 444 средняя заработная плата учителей составила 108 718 рублей.

В школе № 1468 (с учетом периода с января по август) – 109 007 рублей.

В школе № 1637 – свыше 105 тыс. рублей.

В школе «Покровский квартал» – 107 тыс. рублей.

Важно, что при расчете этого показателя зарплата школьной администрации не учитывалась. Зарплата администрации (директора, всех его заместителей и главного бухгалтера) идет отдельной строкой в статистических формах.

Однако оппоненты оспаривают эти данные и говорят, что эти показатели завышены.

Почему так происходит?

«Средняя зарплата московских учителей достигла 105 тыс. рублей. Соответственно кто-то получает больше 105 тыс. рублей, а кто-то несколько меньше. Именно поэтому возникают разногласия. Люди не обращают внимания на словосочетание “средняя заработная плата”», – поясняет Татьяна Клячко, доктор экономических наук, директор ФИРО-РАНХиГС по стратегии и методологии.

Методика расчета и способы манипуляции

Но, как известно, показатель «средняя зарплата», положенный в основу майских (2012 г.) указов президента, при желании легко становится предметом манипуляции и подмен. Потому что всегда есть возможность указать на учителя, у которого зарплата ниже средней. При этом наличие учителей, у которых зарплата выше средней, манипуляторами замалчивается.

Зарабатывание публичного капитала на сочувствии к учителям – беспроигрышная тактика. Такая тактика не улучшает положение учительства – все равно кто-то получает больше, кто-то меньше, и нагрузку не уменьшает – чтобы много получать, нужно больше работать, это вам скажет любой рабочий на заводе или писатель или художник!

Для объективного преставления о зарплате московского учителя необходимо представлять структуру оплаты труда. Попробуем описать ее подробно.

Алексей Климов, член Ассоциации содействия развитию бухгалтерского учета в образовательных учреждениях, работает первым заместителем директора по управлению ресурсами школы № 1103.

Средняя зарплата учителей в этой школе составляет около 97,5 тыс. рублей. Но у некоторых педагогов она достигает 130 тыс. рублей.

Эта зарплата складывается из:

• базовой части (количество часов учебной нагрузки + доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, также учитывается количество детей с ограниченными возможностями здоровья);
• стимулирующих выплат, размер которых зависит от эффективности работы педагога.

К ним относятся объективно измеряемые результаты выпускников за ОГЭ и ЕГЭ, подготовка победителей олимпиад, участие в различных мероприятиях (например, в Президентских состязаниях, конкурсе профессионального мастерства WorldSkills и других).

За все это в конце каждого учебного года начисляются баллы, и на следующий учебный год устанавливается размер стимулирующей надбавки.

Как правило, стимулирующие выплаты составляют до 30% от зарплаты педагога.

Чтобы размеры стимулирующих выплат были легко проверяемыми, они должны быть измеряемыми. Это и плюс, и минус: каждому понятны трудности точных измерений результатов учительского труда, но и альтернативы этому способу нет – речь идет о бюджетных средствах, требующих строгой отчетности.

Кроме базовой и стимулирующей частей, которые выплачиваются из школьного фонда оплаты труда, есть еще и городские надбавки из бюджета г. Москвы:

• за использование материалов Московской электронной школы (в размере 10 тыс. рублей ежемесячно);
• за создание своего контента (до 100 тыс. рублей);
• с 1 августа 2018 года установлена дополнительная выплата классным руководителям в размере 12,5 тыс. рублей при наполняемости класса 25 учеников.

Таким образом, заработная плата московского учителя состоит из трех основных слагаемых:

• за фактически выполненный объем работы,
• за результаты (измеряемые),
• московские надбавки.

В муниципальных школах зарплата на 20% меньше, чем в региональных.

Для сравнения приведем данные Росстата по средней заработной плате учителей в других субъектах РФ с января по сентябрь этого года. Начнем с самых богатых субъектов РФ:

Санкт-Петербург – 53 491 рубль

Ханты-Мансийский автономный округ – 63 735 рублей

Ямало-Ненецкий автономный округ – 92 426 рублей

Тюменская область (без автономных округов) – 43 285 рублей

Красноярский край – 39 893 рубля

Томская область – 36 175 рублей

Новосибирская область – 31 441 рубль

Если брать самые низкие зарплаты:

Алтайский край – 22 900 рублей

Республика Марий Эл – 23 413 рублей

Псковская область – 23 700 рублей

Брянская область – 23 416 рублей

Республика Дагестан – 20 312 рублей

Средняя зарплата учителей по России – 37 697 рублей

Довольно значительно отличаются зарплаты в школах федерального, регионального и муниципального ведения. Так, в муниципальных школах зарплата учителей примерно в 1,5 раза ниже, чем в федеральных, и на 20% меньше, чем в региональных. Чем это объяснить?

Дело в том, что муниципалитет получает из регионального бюджета субвенции на зарплаты учителей и нередко перераспределяет эти средства между школами «по собственному усмотрению». Поэтому до места назначения они доходят в неполном виде. И учительская зарплата превращается в Тришкин кафтан. Посмотрим, как это происходит на практике.

Тришкин кафтан вместо системы оплаты труда

Зарплата учителя в большинстве регионов состоит из трех основных слагаемых:

– базовой части,

– компенсационных выплат за особые условия труда (вредные условия, работа в ночное время) и за дополнительную работу (заведование кабинетом, проверка тетрадей, классное руководство, занятия с отстающими и многое другое), которые должны выплачиваться в течение учебного года независимо ни от чего,

– и стимулирующих надбавок, которые не гарантированы работнику и зависят от результатов его деятельности (притом что оценить их можно только по формальным критериям).

Реально начисление стимулирующих надбавок зависит от школьной администрации, но измерения не закреплены нормативно (как в Москве) и поэтому вызывают наибольшее недовольство.

• Базовая часть зарплаты зависит от стоимости одного урока (одного часа аудиторной нагрузки) и количества этих уроков в неделю.
• Компенсационные выплаты
• сама учебная работа занимает порядка 45% времени педагога,
• еще четверть времени уходит на обеспечение учебного процесса,
• а вот оставшаяся треть – это внеурочная деятельность и организационно-педагогическая деятельность педагога.

Поскольку нормативы на ученика определяют региональные власти, стоимость одного часа может различаться в разы.

Далее учитываются различные коэффициенты: сельские, северные, дальневосточные, а также за стаж, образование, специфику работы и пр.

Размер компенсационных выплат, как и всей зарплаты, зависит от возможностей региональных бюджетов. Например, оплата за классное руководство может назначаться:

1. в виде фиксированной доплаты;
2. начисляться в процентном соотношении от оклада.

Рассмотрим первый вариант. В Москве фиксированная надбавка за этот вид деятельности, как уже отмечалось выше, повысилась до 12,5 тыс. рублей, в регионах в среднем ее размер колеблется от 800 до 3 тыс. рублей. Откуда взялись эти «космические» цифры?

28 декабря 2006 года вышло Постановление правительства РФ от. № 814 о вознаграждении за классное руководство в размере 1000 рублей в месяц. Субсидии на эти цели выплачивались регионам из федерального бюджета.

Но эти средства перестали перечислять после вступления в силу нового Закона «Об образовании в Российской Федерации». То есть с 1 сентября 2013 года обязательства по оплате были переданы на уровень субъектов РФ.

В некоторых случаях доплаты за классное руководство, как и за другие виды работ, назначаются по второму варианту, и в данном случае все зависит от величины оклада. Если оклад мизерный (5–10 тыс., как это чаще всего бывает), то и доплаты за разные виды работ получатся копеечные.

Нормирование рабочего времени

Вторая проблема заключается в том, что учительскую нагрузку трудно, а то и невозможно нормировать в часах, а значит, и трудно назначить за нее адекватную оплату.

Так, согласно приказу Минобрнауки России от 11 мая 2016 года № 536, к ненормируемой части теперь относятся и такие работы, как:

«…выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности».

Эти виды деятельности входят в функциональные обязанности учителя и не являются предметом отдельной оплаты.

В то время как в Москве оплачивается результативность, то есть эффективность этой деятельности.

По свидетельству ведущего советника Аналитического центра при правительстве РФ Инны Каракчиевой, анализ временных затрат по выполнению основных видов педагогической работы школьных педагогов показал:

Наиболее оптимальной системой в таком случае была бы окладная – чтобы в размер оплаты входили все функции учителя, независимо от нагрузки.

Либо – как в Москве – высокая базовая часть, надбавки за виды деятельности и оплата по результатам.

Неопределенность порождает нищету

В Москве высокие надбавки за результаты, классное руководство и инновационную деятельность. Это позволяет платить за объем работы, результат и развитие, притом что общий расход на одного учащегося ненамного выше, чем, например в Санкт-Петербурге.

Но вот что сообщает учитель из Санкт-Петербурга Марина Балуева. Она составила свой черный список оплат:

1. Классное руководство. Где-то за него платят 800–1,5 тыс. рублей, в редких случаях 3 тыс. Однако по объему это полноценная работа на отдельную ставку.
2. Проверка тетрадей. Оплачивается суммой 100 рублей в месяц. Или не оплачивается совсем.
3. Работа с отстающими или выдающимися. Оплачивается крайне редко, но повсеместно вменяется в обязанность.
4. Отдельные комплексные направления работы: музей, школьная газета, школьный театр, туристский или иной клуб, и все в таком роде. Оплата, неоплата или недоплата полностью на совести работодателя. Добросовестный работодатель платит, недобросовестный эксплуатирует энтузиазм или имитирует оплату редкими премиальными, или оплатой 1–2 учебных часов, тогда как работа занимает гораздо больше времени.
5. «А вот всевозможные поездки, экскурсии, часто в выходные дни, и внеклассная работа: праздники, фестивали, предметные недели, конкурсы, подготовка к которым, как правило, отнимает очень большое количество времени, не оплачивается совсем.

Практикуется насильственное привлечение учителей к всевозможным работам не по профессии: уборки и ремонты, обходы квартир и прочее.

От непрофессионального легче отказаться, больше аргументов. От того, что вменяется в обязанность и даже “как бы оплачивается”, отказаться значительно труднее», – отмечает Марина Балуева.

Таким образом, недовольство заработной платой вызвано не только нехваткой средств, но и неэффективной системой оплаты труда.

А московская модель может стать основой более справедливой и результативной системы оплаты труда. Кому от этого будет хуже?

Источник: https://vogazeta.ru/articles/2018/11/7/economics/5143-skolko_zarabatyvayut_uchitelya

Зарплаты учителей в России

Учитель – весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.

Заработные платы по регионам

Как известно, размер зарплаты в России напрямую зависит от региона, где осуществляется трудовая деятельность. Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты–Мансийском округе.

Самые низкие заработные платы у учителей Дагестана, Черкесской республики и Мордовии.

Согласно статистическим данным за 2018 год, средняя зарплата учителя превышает среднюю зарплату по региону, в котором работает педагог. Но это касается не всех областей. В Курске учитель зарабатывает меньше средней зарплаты по субъекту федерации.

Так как статистические данные относительно зарплат учителей в России в 2019 году еще не публиковались, в таблице указаны оклады педагогов за 2018 год.

Средняя зарплата педагога в 2018 году в Москве равна 70 тыс. рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 65 тыс. рублей. В городах административного назначения в 2018 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей.

Во многих городах и областях в 2019 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В  маленьких городах учителя получают примерно по 15 тыс. – 20 тыс. рублей. В областных центрах оклад учителя равен 20 тыс. рублей. А педагог, работающий в сельской местности, может рассчитывать на зарплату от 8 тыс. до 10 тыс. рублей.

Согласно указу, подписанному президентом РФ, в этих областях в 2019 году произойдёт повышение зарплат, но на сумму не больше 2 тыс. рублей.

На территории Крыма в 2019 году учитель зарабатывает не более 22 тыс. рублей.

Но стоит помнить, что величина оклада школьного учителя также напрямую зависит от таких факторов, как:

1. Выслуга лет.
2. Количество отработанных часов.
3. Уровень квалификации.
4. Наличие особых заслуг.
5. Наличие дополнительных нагрузок (классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей).

К сожалению, дополнительные выплаты за большой стаж и опыт работы учителям не предусмотрены.

Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет.

Завучи в школах Москвы зарабатывают от 50 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает – 200 тыс. рублей. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза.

Оклады преподавателей вузов

Средний оклад преподавателя высшего учебного заведения равен 30 тыс. рублей. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно 12 тыс. рублей. Преподаватель, имеющий звание доцента, зарабатывает около 17 тыс. рублей. Профессора получают примерно по 30 тыс. рублей. Но такие оклады зачастую получают сотрудники образовательной сферы, работающие в более развитых и крупных городах.

Преподаватели провинциальных высших учебных учреждений со степенью доцент получают по 10 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный заработок кандидата наук не превышает 9 тыс. рублей.

В редких случаях преподаватели получают от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.

Но такая заработная плата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые дополнительно занимаются кураторством или занимают должности заведующих кафедрой.

Заработок преподавателей, работающих в частных высших учебных учреждениях, начинается от 40 тыс. рублей.

Реальная зарплата профессора МГУ в 2017 году

Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс. рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.

В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс. рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс. рублей.

Оклады воспитателей

Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс.

рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей.

В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату.

В среднем их ежемесячный доход колеблется от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Повышение зарплат

Согласно указу президента РФ Владимира Путина, реформа, направленная на повышение зарплат людям, работающим в бюджетном секторе страны, продолжается и в 2019 году.

Согласно плану повышение зарплат будет постепенным.

В 2018 году зарплата учителей в России повысилась от 2,7% до 7,6%. Но стоит также заметить, что в 2018 году государство практически не осуществляло индексацию бюджетникам. Индексация – это выплата денежных средств людям, работающим в бюджетном секторе.

Поэтому в 2019 году вполне вероятно, что повышения зарплат ожидать не придётся из-за того, что будет выплачиваться часть задолженностей по зарплатам. Но согласно утвержденному плану в 2019 году в России оклады учителей должны повыситься еще на 5,5%.

В 2019 году заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений выросла на 6%. Оклады воспитателей в детском саду планируется поднять на 10%, а зарплата работников учреждений культуры в 2019 году должна стать больше на 30%.

Зарплаты врачей в России также неоднозначные.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-uchitelya-v-rossii.html